Mae’r canllawiau hyn yn egluro arwyddocâd y Rheoliadau Oedran i weithwyr yn eu perthynas gyflogaeth â’u cyflogwyr.

Mae’n cynnwys amrywiaeth o faterion o ddyrchafiad a chyfleoedd a’r ffactorau a all ddylanwadu arnynt (gan gynnwys profiad; cymwysterau; gofynion galwedigaethol dilys).  Mae hefyd yn cynnwys tâl ac amodau; buddiannau gwasanaeth hir; buddiannau sy’n gysylltiedig ag iechyd; cynlluniau cyfranddaliadau gweithwyr; gweithio’n hyblyg; a thystiolaeth o wahaniaethu.